ما هي المدة (في المتوسط) التي يقوم فيها مدير التوظيف بمراجعة السيرة الذاتية؟ 6 أو 7 ثوان.
هذا صحيح... بضع ثوان فقط لجذب انتباه مدير
التوظيف. انه لشيء مرعب، وأنا أعلم! لهذا السبب من المهم للغاية تخصيص سيرتك
الذاتية لتناسب كل وصف وظيفي.
للمساعدة في ضمان حصول سيرتك الذاتية على الاهتمام الذي تستحقه، إليك
بعض النصائح:
مطابقة الوصف الوظيفي
هل سمعت من قبل أنه كلما تطابقت سيرتك الذاتية بشكل أفضل مع متطلبات
الوصف الوظيفي، كلما ارتفع ترتيبك في ATS (أنظمة تتبع مقدم الطلب)؟
حسنا، في كثير من الأحيان هذا دقيق جدا. من الشائع جدا أن يستخدم مديرو التوظيف
قائمة بالمرشحين الذين تم إنشاؤهم من عمليات البحث عن الكلمات الرئيسية - ويبدأون
دائما من الأعلى. لذلك، إذا لم تقم بتخصيص سيرتك الذاتية للكلمات الرئيسية التي
يبحث عنها مديرو التوظيف، فإن سيرتك الذاتية ليس لديها فرصة جيدة للقبول. أصبحت
خيارات الكلمات الرئيسية أكثر أهمية مع زيادة استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في
التوظيف.
الجودة على الكمية
قد ترفض أنظمة التتبع سيرتك الذاتية تلقائيا إذا لم تحتوي على كلمات
رئيسية محددة. على المدى الطويل، من المنطقي التقدم إلى وظائف أقل يوميا وقضاء
المزيد من الوقت في تخصيص سيرتك الذاتية لكل وظيفة. بحيث تتطابق سيرتك الذاتية مع
الوصف قدر الإمكان. أو على الأقل لديك بعض الإصدارات من سيرتك الذاتية التي تتطابق
بشكل وثيق مع أنواع الأدوار التي تتقدم لها.
اجذب انتباههم
ضع مهاراتك الفنية والصعبة في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية. من
المحتمل أن يكون لدى مديري التوظيف ومسؤولي التوظيف ما لا يقل عن 3-5 مهارات صعبة
في الاعتبار للمرشح المناسب، وبالتالي ضعهم في القمة لجذب انتباههم!
هذا هو وقتك للتألق، لذا تأكد أسفل عنوانك من أنك تصف تجربتك المدعومة بالنتائج. هذا القسم مهم بالنسبة لك للسماح لمدير التوظيف أو مسؤولي التوظيف بمعرفة مدى نجاحك في دورك السابق.
المصدر وكالة التوظيف Celarity / مينيا بولس، الولايات المتحدة الامريكية
شاركنا افكارك